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太平人寿驻马店中支召开2021年中工作会议7月15日上午九点，太平人寿驻马店中支召开2021年中工作会议，分公司财务部任耀红经理、中支杜晓鹏总出席了本次会议，中支全体内勤、四级机构经理现场参会，四级机构内勤以腾讯视频方式参会。
会议第一项由中支个险、银保、服拓、运营条线进行了工作汇报，各部门经理都对上半年的工作做了亮点和不足的分析，同时也对下半年的达成做了规划。
会议第二项由杜总对中支上半年重点工作及亮点进行了简单总结与回顾，且带领全体参会人员再次重新学习了刘总年中工作报告的精神，再次明确了“提速 追赶 超越”对于驻马店发展的意义，同时也对团队未来发展的方向——打造中高端市场进行明确；内勤就是要提升个人价值，即个人收入的提升，个人职务的晋升！朝着这样的目标前进，才能带领整个驻马店往前迈进！
最后，分公司任耀红经理做工作沟通，对驻马店提出三点要求：一是当前信息社会，瞬息万变，必须解放思想，与时俱进。唯有彻底的思想解放，才能为大驻马的腾飞插上翅膀。二是发展是第一要务，今年是组织发展突破年，我们一定要把握住时代机遇，一定要在基础上下功夫，抓出勤，抓3000p，3000c，简单听话照做，脚踏实地，夯实基础，提速、追赶、超越，最终实现驻马店的强势崛起。三是充分利用好客服节。我们要利用好客户服务节，广蓄客、多增员、增好员，紧抓出勤、3000P、3000C核心指标，夯实基础，实现争先进位，提升内外勤员工收入。通过营服及中支的平台活动运作，将出勤率达成40%，3000P率达成40%，常青藤率达成15%作为抓手，让团队有技能，有收入，有信心。
在下半年，太平人寿驻马店全体内外勤在杜总的带领下，全力奋战，奠定坚实基础，顺利达成任务目标，实现争先进位！（图文/陈贺） |
